Cette formation vise à combler le déficit en nombre et en qualité en matière de ressources humaines dont les établissements de crédit ont besoin pour la conduite de leurs activités. En outre, elle fournit aux entreprises, quelque soit leur domaine d'activité, des collaborateurs pouvant leur permettre de tirer le maximum des opportunités que leur offre le système financier dans son évolution, son expansion et son arrimage à la finance mondiale.

Compétences génériques

  • Avoir une bonne compréhension de l'environnement professionnel et économique ;
  • Maîtriser la communication écrite et orale ;
  • Etre apte à la vente et à la négociation commerciale ;
  • Maîtriser le cadre juridique de l'activité et être apte à l'analyse des règles fiscales applicables;
  • Maîtriser les TIC applicables à la banque ;
  • Etre capable de prendre du recul face à une problématique donnée et de trouver la solution
  • appropriée respectant à la fois l'attente du client et la politique commerciale de son établissement ;
  • Faire preuve d'adaptabilité et de polyvalence.

Compétences spécifiques
  • Construire et développer une relation de confiance, personnalisée avec chaque client, dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;
  • Développer quantitativement et qualitativement un fond de commerce, notamment en améliorant le taux d'équipement des clients en produits et services ;
  • Contribuer, par son action personnelle, à un accueil de qualité ;
  • Gérer et développer quantitativement et qualitativement un portefeuille de clientèle de professionnels dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement ;
  • Contribuer au développement de son établissement par son action commerciale auprès des
  • clients professionnels ;
  • Développer l'approche globale des clients professionnels ;
  • Ouvrir et gérer les comptes ;
  • Distribuer les produits et services attachés aux comptes ;
  • Promouvoir et utiliser les technologies de transmission des informations ;
  • Distribuer les produits d'épargne bancaires et non bancaires et de gestion de trésorerie ;
  • Distribuer les produits liés à l'épargne financière et notamment ceux dits de gestion collective ;
  • Promouvoir les crédits à la consommation, des crédits immobiliers aux particuliers et montage des dossiers ;
  • Promouvoir les modes de financement du cycle d'exploitation et des investissements des entreprises et montage des dossiers ;
  • Promouvoir les produits d'assurance (Bancassurance) ;
  • Le suivi et gestion des risques clients ;
  • Conduire une analyse économique et financière de la situation du client, évaluation et suivi des risques.

  • Conseiller en microcrédit ;
  • Chargé de clientèle ;
  • Caissier ou guichetier ;
  • Fondé de pouvoir d'EMF ;
  • Analyste de microcrédit ;
  • Etc.

Filière : GESTION

Spécialité : MICROFINANCE


CODE UE


Intitulé des enseignements


Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total


UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

MIF111

Matmatiques et informatique I

50

20

0

5

75

5

MIF112

Techniques quantitatives de gestion I

40

15

0

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures


MIF113

Comptabilité I, Ethique, Déontologie et

Règlementation


45


15


10


5


75


5

MIF114

Orations et techniques bancaires

40

15


5

60

4

MIF115

Microfinance et Système financier classique I

45

15

10

5

75

5

MIF116

Economie monétaire et de la microfinance I

30

15

10

5

60

4

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures


MIF117

Formation bilingue I et Environnement économique I


25


10


5


5


45


3

Total


275

105

35

35

450

30


SEMESTRE 2


Filière : GESTION

Spécialité : MICROFINANCE


CODE UE


Intitulé des enseignements


Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total


UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

MIF121

Matmatiques et informatique II


45

25

5

75

5

MIF122

Techniques quantitatives de gestion II


35

20

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures

MIF123

Comptabilité II et Méthodologie

40

15

15

5

75

5

MIF124

Orations et techniques bancaires II

35

10

10

5

60

4

MIF125

Microfinance et Système financier classique II

40

10

20

5

75

5

MIF126

Economie monétaire et de la microfinance II

25

10

20

5

60

4

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures


MIF127

Formation bilingue II et Environnement

économique II


20


15


5


5


45


3

Total


160

140

115

35

450

30




SEMESTRE 3


Filière : GESTION

Spécialité : MICROFINANCE


CODE UE


Intitulé des enseignements


Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total


UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

MIF231

Techniques quantitatives de gestion III

45

15

10

5

75

5

MIF232

Matmatiques et informatique III

30

10

15

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures

MIF233

Comptabilité III

25

15

15

5

60

4

MIF234

Orations et techniques bancaires III

25

10

20

5

60

4

MIF235

Finances I et Travaux de syntse

10

35

10

5

60

4

MIF236

Economie monétaire et bancaire III et IV

30

30

25

5

90

6

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures

MIF237

Environnement juridique et Création dentreprise

25

10

5

5

45

3

Total


190

125

100

35

450




SEMESTRE 4


Filière : GESTION

Spécialité : MICROFINANCE


CODE UE


Intitulé des enseignements


Volume horaire

Nombre de crédits

CM

TD

TP

TPE

Total


UE Fondamentales 30% (2 UE) 9 crédits 135 heures

MIF241

Techniques quantitatives de gestion IV

10

40

20

5

75

5

MIF242

Matmatiques et informatique IV


30

25

5

60

4

UE Professionnelles 60% (4 UE) 18 crédits 270 heures

MIF243

Comptabilité IV

25

15

15

5

60

4

MIF244

Orations et techniques bancaires IV

25

15

15

5

60

4

MIF245

Finances II et Travaux de syntse

15

30

10

5

60

4

MIF246

Stage professionnel

0

0

60

30

90

6

UE Transversales 10% (1 UE) 3 crédits 45 heures

MIF247

Environnement juridique et éducation civique

25

15

0

5

45

3

Total


100

145

145

60

450